Mejora de la Productividad Un entorno laboral seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo profesional y los costos asociados a accidentes y enfermedades.

Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.

Para esto deberán aportar el documento que certifica la concurrencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Doctrina General de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.

Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos primaveras, dialogar de salud mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3

La intermediación de ARL como Sura, Colmena y AXA Colpatria es esencial para cualquier empresa que desee garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas entidades no solo ayudan a cumplir con la normatividad vigente, sino que también aportan valiosos posibles y programas de formación que mejoran la productividad y el bienestar de los empleados.

Visitas de mantenimiento para comprobar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a mango.

Participación Activa de los Trabajadores Involucrar a los empleados en la identificación de riesgos y en la propuesta de soluciones es crucial para el éxito del intermediacion arl SG-SST.

La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para mandar riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y recursos necesarios para predisponer accidentes y enfermedades laborales, Por otra parte de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL

Comunicación Efectiva Amparar una comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos los empleados.

Completa nuestro formulario en menos de 2 minutos y descubre cómo nuestros seguros personalizados pueden ofrecerte la tranquilidad que necesitas

Aplicación de la Peroles de Peligro Psicosocial en el Entorno Profesional En el mundo gremial presente, la identificación y gobierno de los riesgos psicosociales es un aspecto fundamental para… 4

Por esto, en SURA queremos nutrir informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a inspeccionar frecuentemente los Servicios en Dirección de ARL empresa certificada SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le intermediacion en riesgos laborales corresponde retribuir el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.

Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de aventura empresa certificada en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa certificada empresa.